新たな職場で力を発揮できる中途の採用
MID-CAREER
多様な現場で磨いた技術や知見を、新たな職場で発揮したい方に向けた中途の求人情報を掲載しております。施工管理や現場監督、技術職などの中核を担う職種で、これまでの実績を正当に評価いたします。また、作業経験だけでなく、工程管理や対外的な調整力も重視する体制を整えています。さらに、現場で活躍してきた中堅層の力を組織の強化につなげるため、長期的な視点でキャリア形成を支援する制度も田辺市で充実させています。
確実かつ効率的に進行できる対応力
即戦力として、現場を動かす実務力と判断力を兼ね備えた方を広く求める求人を行っております。図面の読み取りや測量の経験、安全管理に関する理解はもちろん、工程表の作成や資材の選定、発注業務などを一貫して対応できる人材に、現場を牽引する役割を託しています。また、中途の採用者様の主な業務には、着工前の関係機関との調整や行政手続き、近隣への説明業務なども含まれ、技術面や社会的調整力などが活かせます。建設の現場全体の進行を俯瞰し、確実かつ効率的に進行できる対応力を田辺市で重視しております。
組織の新しい気づきをもたらす採用
異なる現場経験や他業種で得た視点が、組織に新しい気づきをもたらすと考えております。積み上げた知識や経験をもとに施工フローや管理手法の改善提案を行う機会があり、年次に関係なく意見を発信できます。また、建設の業界全体が変革期にある今、従来のやり方にとらわれず、能動的に動ける姿勢を重視しております。中途の採用者様には役職に応じた裁量権と報酬体系を設けており、成果への評価が明確です。さらに、実務だけでなく、若手への指導や育成に取り組む機会もあり、次世代の育成にも携われる求人を田辺市で行っております。
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BLOG
即戦力としても活躍できる中途の採用
組織の一員として即戦力で活躍する中途の採用者様に対し、過去の経歴に見合った待遇と責任を明確に提示しております。建設業の経験者だからこそ任される役割もあり、実績を土台にさらに大きな仕事へと挑める求人情報を掲載しています。また、評価制度にも多角的な視点を取り入れながら、年功や社歴に左右されず成果を正当に反映する仕組みを整えております。さらに、入社後のサポート体制も充実しており、業務の流れや社内体制へのスムーズな順応を田辺市で支援しています。
